IoT Traineeship met fundamenten van C#, Java, MVC en ASP.Net Core

Ben jij een creatief persoon met een passie voor techniek en IT en zie jij net als wij dat IoT een grote rol gaat spelen in onze innovatieve toekomst? Wil jij je storten in een avontuur waarin wij jou samen met onze partner Atos het vak gaan leren tot IoT Developer?

Functieomschrijving

IoT, je hoort er steeds meer over. De voorspelling is dat wij op aarde in het jaar 2020 (dat is over ruim één jaar!) meer dan 20 miljard ‘things’ met internet hebben verbonden. Baanbrekende innovaties maken het steeds makkelijker mogelijk om sensoren te programmeren en te verbinden aan de Cloud. Binnen een jaar leiden Atos en Working Talent jou op tot IoT Developer.

Het IT Traineeship IoT start met een Masterclass van 8 weken bestaande uit 4 fases waarin theorie afgewisseld wordt met praktijkopdrachten. Je leert de fundamenten (fase 1) van C#.Net, Java, MVC en ASP.Net Core, zodat je code kan lezen en schrijven die later een basis vormen voor het programmeren van bijvoorbeeld sensoren.

Wanneer de ‘programmingkennis’ is opgedaan volgen de trainingen over IoT (fase2), Hardware en Linux (fase3). 
Je krijgt kennis en overzicht van verschillende IoT platforms en duikt daarna snel de diepte in met Azure IoT, hardware en sensoren. Met de “GROVE starter kit for Azure IoT Edge” bouw je oplossingen en test je verschillende functionaliteiten.

In fase 4 werk jij samen met je mede trainees in een veilige omgeving aan een project waarin je van A tot Z verantwoordelijk bent voor de oplevering van een ‘Proof of Concept’. Je programmeert sensoren, leest de data uit en slaat deze informatie op in de Cloud (Azure). Uiteraard programmeer jij jouw oplossing zodat de ‘event alerts’ aanslaan wanneer nodig. Daarna verwerk jij de data in overzichtelijke dashboards, waar de klant inzicht krijgt in de gebouwde en geprogrammeerde oplossing.

Na 8 weken zit jouw Masterclass er op en ben je klaar om het werkveld te betreden. Je gaat gedurende een jaar samen met andere IoT trainees deelnemen aan verschillende uitdagende projecten (fase 5). Onder begeleiding van een Senior IoT Architect ga jij jezelf verder ontwikkelen. Na dit jaar treed je in dienst bij Atos en krijg jij volop mogelijkheden om nieuwe certificeringen te behalen. Jouw traineeship is ten einde en dit is nog maar het begin… je bent nu IoT Developer.

Gevraagd wordt

  • Minimaal een hbo-diploma
  • Aantoonbare affiniteit met IT en/of programmeren (zelfstudie inbegrepen)
  • Passie voor technische automatisering
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en Engelse taal
  • Werkervaring is niet vereist

Geboden wordt

  • Een innovatief IT Traineeship waarin IT en Techniek samenkomen
  • Een betaald IT Traineeship met baangarantie
  • Een toekomst als IoT Developer met onbegrensde mogelijkheden
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door Atos en Working Talent
  • Goede begeleiding door Senior professionals die jou laten groeien in jouw vakgebied
  • Uitdagende projecten in jouw regio
  • Behalen van de sterke Internationaal geaccrediteerde certificaten
  • Mogelijkheden voor zowel nationale als internationale projecten

Bedrijfsprofiel

Wij zijn Working Talent

Werkend talent, dat is waar onze organisatie voor staat. We hebben er ons vak van gemaakt talent te ontwikkelen als mens. Daarnaast geven wij de IT tools van de toekomst mee, zodat wij opdrachtgevers verrassen met hoog opgeleide en communicatief vaardige IT professionals. 
Working Talent richt zich op jong talent met 0-3 jaar werkervaring, waarbij ze door middel van IT traineeships en werkervaring als Student Developer worden opgeleid tot IT specialist.

IT traineeship
Jonge professionals met 0-3 jaar werkervaring met een gezonde dosis intrinsieke motivatie, passie en die plezier beleven aan leren en werken. Kandidaten die met hun capaciteiten, inzet en ambitie in staat zijn om voor de volle 100% te gaan. Door de uiteenlopende achtergronden in opleiding en werkervaring, bereiken wij een grote groep kandidaten die zich kunnen ontwikkelen tot IT specialist.
Een trainee heeft minimaal een afgeronde HBO/Bachelor of Master opleiding. Deze jonge talenten worden geselecteerd op hun competenties en affiniteit met IT. Hierbij wordt de nadruk gelegd op de aanwezigheid van communicatieve en analytische vaardigheden. 
Uit de intensieve samenwerking tussen Working Talent en haar opdrachtgevers blijkt dat er drie uitgangspunten ten grondslag liggen aan het ontwikkelen van IT traineeships. Verjonging, vergroten van de vaste kern interne medewerkers (terugdringen externe inhuur) en het vervullen van openstaande posities waarvoor specialistische kennis is vereist.
Middels een deta-vast constructie biedt Working Talent aan zowel kandidaten als opdrachtgevers een lange termijn oplossing aan. De trainees ondergaan naast praktijkervaring ook een specifiek op hen gerichte bootcamp van 8 weken waarin de trainees zich certificeren. De opdrachtgevers hebben de mogelijkheid de trainees na ongeveer een jaar in dienst te nemen.
Working Talent start om de maand een traineeship in de richting van OutSystems, PegaSystems, Software Development, Data Science en Security.

Student Developers
Working Talent werkt ook op een andere manier samen met studenten: IT studenten die al enige ervaring hebben in software development of het analyseren van data. Deze zogenaamde “Student Developers” volgen veelal een HBO/WO studie Informatica, Kunstmatige Intelligentie of een andere technische- of bètastudie. Ze programmeren in hun vrije tijd of via een bijbaan voor verschillende organisaties in diverse programmeertalen. De Student Developers zijn parttime beschikbaar tussen de 10 en 40 uur per week.
Working Talent zorgt in de praktijk voor een platform waarop studenten vanuit heel Nederland hun kennis kunnen delen en vergroten. Working Talent creëert een hechte gemeenschap, waarbinnen de studenten door het volgen van verschillende cursussen of het doorlopen van projecten werkervaring kunnen opdoen.
Working Talent verkleint de afstand tussen de student en haar opdrachtgever, door een studie gerelateerde bijbaan te faciliteren. De student en de opdrachtgever leren elkaar op deze manier goed kennen en bouwen een band op voor het afstuderen. Een eventuele overname van deze studenten na hun studie is een interessante optie voor opdrachtgevers om instroom van schaarse software ontwikkelaars te realiseren en geven de studenten een mooie mogelijkheid om in dienst te treden bij deze opdrachtgever.

Bemiddeling vaste baan
Naast IT traineeships en Student Developers, bemiddelen wij voor onze opdrachtgevers diverse IT profielen door middel van een deta-vast constructie.  

Meer over deze werkgever

Hoe nu verder

Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Working Talent ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw CV, LinkedIn profiel of onze CV bouwer kan reageren op de vacature van IoT Traineeship met fundamenten van C#, Java, MVC en ASP.Net Core.

Heb je vragen?

Contactpersoon
Jordy Torenbeek
Telefoon
050 - 2101001
Mail ons
Laat een terugbelverzoek achter

Meer weten?

Contactpersoon:
Jordy Torenbeek
Telefoonnummer:
050 - 2101001
... of we bellen jou
Email:
Jordy

Shortlist

Nog geen vacatures op de shortlist