Home >
Junior Front-end developer bij RecruitNow!

Junior Front-end developer bij RecruitNow!

Werkgever
RecruitNow
Locatie
AMERSFOORT
Innovatie is voor jou geen holle term: jij hebt de drive om altijd te kijken hoe iets beter kan. Je wordt enthousiast van het zo eenvoudig en begrijpelijk mogelijk presenteren van complexe materie aan de gebruiker. Is daarvoor een nieuwe technologie of architectuur nodig? Dan realiseer jij dat. Liefst met de nieuwste technologieën en concepten. En als het even kan samen met een SCRUM team. Zie je dat zitten? Dan is deze vacature waarschijnlijk jouw volgende baan!

Functieomschrijving

De baan
Je gaat samen met het team aan de slag met onze recruitment productsuite. Deze ontwikkelen wij sinds een jaar voor grote uitzendbureaus en corporates, en breiden we nu uit met nieuwe, gave features. Binnenkort starten we met de realisatie van een recruitment advertising platform. Beide systemen hebben veel complexe functionaliteiten en koppelingen met externe systemen. We ontwikkelen alle software op basis van de principes: ‘api first, ‘mobile first’, ‘security by design’ en ‘privacy by design’. We werken op basis van een solide en schaalbare architectuur waar jij mede-eigenaar van bent. Deze wordt vormgegeven met onder andere de volgende technologieën en concepten:

• UX & design: Material design;
• Front-end: Angular, TypeScript, NGRX;
• Back-end: .NET Core Web API (C#), REST, Swagger;
• Database: RavenDB NoSQL;
• Docker, Kubernetes, Microservice architecture;
• Google Cloud / Azure;
• Tensorflow (AI en Machine learning).

De organisatie
Je komt te werken bij RecruitNow in Amersfoort. Al meer dan 15 jaar zijn we een toonaangevende speler in online recruitment. Wij helpen uitzendbureaus, werving & selectiebureaus, detacheerders en corporate klanten groeien met online campagnes die raken, websites die converteren én recruitmentsoftware die recruitment makkelijker maken. Voor dat laatste hebben we jou nodig!

Jouw team
Als front-end Angular developer wordt je onderdeel van een zelfsturend en onafhankelijk productteam van (op dit moment) 8 personen. Samen met de product owner bepaalt het productteam de functionele en technische koers van onze softwareproducten. Deze moeten aan 3 eisen voldoen: eenvoudig, kwalitatief en vooruitstrevend. We hechten hierbij veel waarde aan de Scrum values. Daarom werken we nauw samen met klanten en gebruikers. Staan we altijd open voor feedback en verbeteren we onszelf continu.

Gevraagd wordt

• Aantoonbare ervaring met het bouwen aan online softwareproducten;
• Je weet wat er nodig is om een softwareoplossing generiek te maken voor meerdere klanten;
• Ruime ervaring met het werken in een zelfsturend (Scrum)team;
• Naast jouw uitmuntende developer skills kan je aangeven wat je nog meer kan toevoegen aan het team;
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.

Geboden wordt

• Werken met de nieuwste technologieën;
• Platte organisatiestructuur waar jouw inbreng er toe doet;
• Een goede werksfeer vinden we belangrijk: daarom staat de lunch elke middag klaar, zijn er (heel) vaak vrijblijvende uitjes en vliegt er geregeld een strandbal of frisbee door kantoor;
• Flexibele werktijden: wil je 32, 36 of 40 uur werken? Vroeg beginnen en vroeg naar huis, of juist later beginnen en langer blijven? Werk zoals dat bij jou past;
• Auto van de zaak behoort tot de mogelijkheden.

Bedrijfsprofiel

CIG: house of innovations! We zijn altijd bezig met het ontwikkelen en realiseren van nieuwe innovatieve ideeën binnen de branches waar we actief zijn. Binnen CIG kom je te werken bij Minescape, koploper op het gebied van online recruitment. Bijna 50 gezellige en gedreven collega’s zijn het hart van CIG. Samenwerken is bij ons ook echt samen werken. Wij zorgen goed voor onze medewerkers, zo regelen we dagelijks de lunch, komt de koffie uit een koffiebonenautomaat en organiseren we leuke uitjes zoals BBQ-en.

Minescape maakt het recruitmentproces eenvoudig en inzichtelijk waardoor betere resultaten worden behaald. Zij hebben alle expertise in huis om online recruitmentvraagstukken op te lossen voor uitzendbureaus, bureaus in de werving & selectie/detachering en corporates. Zij zijn dé kennispartner op het gebied van Online Recruitment.

Meer over deze werkgever

Hoe nu verder

Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? RecruitNow ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw CV, LinkedIn profiel of onze CV bouwer kan reageren op de vacature van Junior Front-end developer bij RecruitNow!.

Heb je vragen? Bel of mail me:
Contactpersoon: Edwin Brongers
Email: Edwin
Telefoon: 050 - 2101001
...of we bellen jou

Meer weten?

Contactpersoon:
Edwin Brongers
Telefoonnummer:
050 - 2101001
... of we bellen jou
Email:
Edwin